Psicología del Trabajo
- La Psicología del Trabajo se ocupa de los elementos sensoriales del trabajo; su terreno especial es el problema de la fatiga. Así, su finalidad es, según el aspecto capitalista: encontrar los métodos psicológicos más adecuados para elevar cuantitativamente el rendimiento obrero (criterio de maximum). Por otro lado, según el aspecto humanista busca lo siguiente. Es decir, establecer los métodos para ayudar al obrero que trabaje con energías psíquicas (criterio óptimo).
Segunda definición de Psicología del Trabajo
2. Disciplina que se ocupa de la relación psico-espiritual entre el obrero y su trabajo e intenta educar al obrero anímicamente para que encuentre en su trabajo la satisfacción espiritual del cumplimiento y responsabilidad. Y que por otra parte, no se considere a sí mismo como una máquina viva entre las máquinas y las técnicas.
Tercera definición de Psicología del Trabajo
3. El terreno de la PdT. por otra parte es: a) orientación profesional; b) selección profesional psicológica; c) pedagogía obrera; d) elaboración de los métodos psicológicos del trabajo; e) psicología de los accidentes; f) psicología de propaganda y venta; g) psicología militar.
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